Ces sessions visent à mettre en situation un groupe de collaborateurs en leur attribuant des rôles taillés sur mesure pour bouleverser les rapports habituels, ou au contraire les accentuer. Les personnages incarnés par les participants seront confrontés à une situation de crise, et devront tirer le meilleur parti de leurs atouts spécifiques pour la résoudre. Les règles imposeront des handicaps aux personnages, sous la forme de traits de personnalité qui ne pourront pas être négligés.

Il faudra donc une véritable synergie pour permettre au groupe de tirer son épingle du jeu.

L'approche reste avant tout ludique, avec pour seul objectif que chacun passe un moment agréable.

Il est cependant intéressant de voir comment un groupe, qui entretient des relations de travail, va se comporter dans une situation inattendue, potentiellement conflictuelle. Quels intérêts seront mis en avant ? Lesquels seront écartés ? Sur la base de quels arguments ?

Ludigme propose des sessions de cohésion à la demi-journée ou à la journée.